Precisa fechar uma vaga em pouco tempo e não conseguiu encontrar o candidato?
Seu índice de rotatividade de pessoal está grande?
Sabia que o Recrutamento e Seleção faz parte das etapas iniciais para que os resultados da sua empresa sejam alcançados?
Prestamos o serviço de Seleção e Recrutamento, identificando o profissional dentro do mercado, que seja mais adequado ao perfil previamente delineado pela empresa, requisitante da vaga, considerando as competências técnicas e comportamentais exigidas.
Nosso banco de cadastro possui mais de 11.000 pessoas cadastradas de diversas áreas. Além disso, temos acesso livre aos candidatos nas redes sociais e com várias Universidades da Região.
Realizamos todo o processo dentro de um prazo de 7 dias úteis para atender suas necessidades.
COMO REALIZAMOS O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA REDUZIR SEU TEMPO EM 50% E TER MAIS ASSERTIVIDADE NA CONTRATAÇÃO:
- Consultamos nosso banco e se não tiver candidatos dentro do perfil, agilizamos o recrutamento com uso de plataformas e de redes sociais que agilizam a atração de candidatos;
- Realizamos a análise do cadastro com perguntas direcionadas para o perfil do cargo que o candidato preencheu e obtemos inclusive com a inteligência artificial da nossa plataforma o percentual de compatibilidade de cada candidato;
- Enviamos pela plataforma da Solução e Gestão o teste de perfil para os candidatos mais próximo a persona desejada. Conforme abaixo:
- Para os cargos de gestão, especialistas e analistas, aplicamos o teste de perfil que analisa 31 soft skills, considerando 4 fatores ( Liderança, Execução, Relacional e Emocional) por meio do teste People Skills, conforme abaixo :
Essa ferramenta de avaliação vem contribuindo para contratações mais assertivas, para o desenvolvimento da gestão estratégica de talentos e para promover o autoconhecimento. Neste relatório, você terá acesso às análises descritivas, numéricas e gráficas, destacando os pontos fortes e observando pontos que podem requerer o desenvolvimento em relação ao perfil mapeado.
Além disso, aplicamos testes psicológicos nas vagas que necessitam de um resultado ainda mais detalhado da área operacional, tais como:
Testes BFP – Bateria fatorial de Personalidade: é um instrumento psicológico construído para a avaliação da personalidade e competências.
Teste G38 – Teste não verbal de inteligência: medir a tendência da capacidade intelectual do indivíduo. A aplicação pode ser individual ou grupal, preferencialmente presencial.
Teste Atenção Concentrada – AC : Avaliar a capacidade do sujeito de manter a atenção concentrada no trabalho realizado durante um período determinado.
Nosso Know-how e experiência para sua empresa, aliados ao uso de tecnologia para melhorar a gestão dos indicadores de Recrutamento e Seleção, reduzir prazos, e atingir metas de contratação.