Semana passada foi dia de entrega ao time da Método Ambiental. Todo o riquíssimo trabalho realizado foi em parceria com a Diretora, a elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
A implantação de uma ferramenta de gestão como essa, provoca todo um alinhamento nos demais sistemas de RH, como o Recrutamento e Seleção, Treinamento, entres outros. Além disso, os colaboradores se beneficiam em saber com mais clareza como poderão fazer Carreira na empresa.
A Método Ambiental, certamente, atrairá mais talentos, aumentará seus resultados e os seus colaboradores se sentirão mais motivados e saberão direcionar suas entregas no dia a dia.
O Plano de Cargos, Carreiras e Salários, reforça uma gestão transparente, esclarece minimamente, por meio da descrição dos cargos, o estabelecimento das competências, indicadores de desempenho necessários para cada função, além de, deixar claro o caminho a seguir de maturidade, sendo um júnior, pleno ou sênior na empresa.
Que tal fazer como a Método Ambiental na sua empresa?
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