Por que usar os testes no processo de seleção?

A quando os testes de seleção são usados no processo de forma correta e aplicado por profissionais autorizado e certificados, a probabilidade do candidato selecionado permanecer na empresa é maior do que em um processo sem critérios ou inconsistente. É válido...

A percepção como impacto na liderança

Primeiro é importante entendermos o que é percepção Percepção é, em psicologia, neurociência e ciências cognitivas, a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas (memórias). Através da percepção um...